淮北區域后備人才第二單元培訓圓滿完成

為加快人才培養，保證人才戰略的可持續發展，根據《淮北區域后備人才培訓實施方案》安排，結合2023年度培訓需求，11月16日—17日，淮北區域組織開展后備人才第二單元培訓，來自淮北區域各公司的30余名后備人才參加。本次課程環節，邀請了集團認證講師分別講授...

淮北區域中層管理者在職培訓項目圓滿完成

為建立企業可持續的管理序列人才梯隊，提升中層經理人崗位勝任力及管理水平，根據《華潤燃氣管理序列人才梯隊培養工作指引》要求，9月25日，淮北區域中層管理者（M2）在職培訓項目（第三單元）培訓暨結業儀式在濉溪分公司舉行。此次培訓共有37名來自區域各公...

淮北區域后備人才第一單元培訓圓滿完成

根據《淮北區域后備人才選拔及管理辦法》及淮北區域后備人才培養方案要求，為提升解決業務問題的實戰能力和綜合管理素質，8月23-24日，淮北區域組織開展后備人才第一單元培訓，來自淮北區域各公司的33名后備人才參加?；幢眳^域總經理房江為此次培訓作導入發...

阜陽華潤燃氣召開員工座談會

為加快人才培養，推進“人才興企”戰略，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力，8月23日，阜陽華潤燃氣有限公司針對新晉中層、后備人才及新入職大學生召開員工座談會。座談會上，綜合管理部首先介紹了阜陽華潤燃氣近年來在“引才、育才、用才、留才”...

淮北區域2023年度后備人才選拔工作圓滿完成

為加快人才培養，推進“人才興企”戰略，化解人才斷層的風險，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力，淮北區域于6月啟動2023年度后備人才選拔工作。本次選拔分為資格審核、管理能力測評、360°測評及綜合評審四個環節，中心公司和下屬公司的青年員工積極...

強理論 促達標——淮北區域2023年一線崗位員工技能達標理論考核圓滿完成

為檢驗一線員工技能水平，確保員工滿足業務技能需求，保障安全作業，2023年5月22日-5月23日，淮北區域完成2023年一線崗位員工技能達標理論考核認證工作，涉及客服、安全輸配等考試模塊26個，共計246名基層員工參加。本次崗位技能考核主要通過線上學習和理論考核...

2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證

 為提升淮北華潤燃氣一線員工技能水平，確保員工滿足業務技能需求，保障安全作業，落實 “人人學標桿”工作要求，8月16日-18日人力資源部聯合安全技術部共同開展2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證工作。 本次考核由集團跨區域組建考評小組，...

人才培養

2012 年，隨著華潤大學及戰略業務單元專業學院掛牌成立，華潤三級人才培養體系基本形成。該體系由培養華潤管理團隊后備成員的“高級領導力發展項目”、培養中層 管理人員的“華潤之道”卓越經理人培訓、培養新入職員工的“未來之星新員工訓練營”...